Die Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Betrieben und Organisationen. Die steigende Zahl psychisch bedingter Krankenstände zeigt, dass Arbeitsprozesse analysiert und optimiert werden müssen, um menschengerechte, bedürfnisorientierte Arbeitsbedingungen zu schaffen, die idealerweise sowohl die Produktivität erhalten (oder steigern) als auch zur Persönlichkeitsförderung beitragen. Das wirkt sich bspw. in einer Reduzierung von Fehlzeiten oder einer besseren Bindung an den Betrieb aus. Zu den Aufgaben von ArbeitspsychologInnen gehören daher neben der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (über das ASchG geregelt, siehe unten) auch gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Stressprävention (Zeitmanagement, Burnout-Prophylaxe), Alkoholprävention am Arbeitsplatz u.v.a.m.
